非固定上班路线发生车祸致员工死亡,是否需要

非固定上班路线车祸致死,公司是否赔偿需视情况。若非员工主责,属工伤,公司应赔偿,依据《工伤保险条例》。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此问题,公司应首先判断事故责任。非员工主责时,按工伤处理赔偿;员工主责,则公司无需赔偿。选择处理方式需依据事故责任认定书。
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公司需依情况赔偿。操作如下:1.确认事故责任,非员工主责则属工伤;2.属工伤时,公司需按《工伤保险条例》赔偿;3.员工主责,公司不赔偿,但需提供法律支持。
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