如果面试交了钱没上班

针对您提出的‘如果面试交了钱没上班，这笔钱能否要求退回’的问题，这主要取决于您与招聘方之间的约定以及相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果招聘方在面试过程中向您收取了费用，且您并未正式上班，您有权要求招聘方退回这笔费用。建议您先与招聘方协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保自己权益不受损害的关键在于：1. 保留证据：无论是面试过程中的交流记录，还是支付费用的凭证，都应妥善保存。2. 了解法律：熟悉《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，了解自己的权利和义务。3. 及时维权：一旦发现权益受损，应立即采取行动，与招聘方沟通，或向相关部门投诉，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若招聘方拒绝退回面试费用，您可以采取以下措施：1. 收集并保留所有与招聘方交流的记录，包括但不限于短信、邮件、聊天记录等，作为证据。2. 尝试与招聘方进行再次沟通，明确提出退款要求。3. 若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。