工作23年但没有正式劳动合同，被辞退时公司应赔
乐清市刑事律师咨询
2025-04-06
您被辞退时可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，属非过失性则要求经济补偿；2.若单位违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.无论何种情况，都应及时咨询律师，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求单位支付赔偿金或经济补偿。选择方式需根据辞退性质决定：若非过失性辞退，则要求经济补偿；若为违法辞退，则应追求双倍赔偿。
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