单位没有给我缴纳社保怎么赔偿

单位未缴社保，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位需按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年按一年或半年算。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等保障。
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单位未缴社保，常见处理方式是协商或诉讼。先尝试与单位协商，要求补缴并赔偿；协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。
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单位未缴社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。