我未签署全员安全生产责任书，是否有权解除我

未签署安全责任书，公司一般无权直接解除合同。根据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法进行，未签署责任书非法定解除理由。若公司以此为由解除，可能面临违法解雇的法律风险，需承担相应赔偿责任。
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未签安全责任书不等同于可解雇。具体操作：1.公司应首先与员工沟通，明确签署全员安全生产责任书的重要性及必要性；2.若员工拒绝签署，公司应依据内部规章制度进行警告或处罚，并告知可能导致的后果；3.在确保处理方式合法的前提下，若员工仍不改正，公司可考虑依据《劳动合同法》等相关法律法规进行劳动合同解除等操作，但需确保程序合法，避免法律风险。
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公司通常需先告知或明示厂规，再作处理。面对此类情况，公司应先与员工沟通签署责任书的重要性，并明确告知不签署可能面临的后果。若员工仍拒绝，公司可考虑依据厂规进行相应处理，但需确保处理方式的合法性。