退休年龄已到，我该如何应对？

退休年龄已到，单位不盖章影响退休，可先与单位沟通协商。分析说明：从法律角度来看，当您达到法定退休年龄时，单位有义务为您办理退休手续并盖章确认。若单位拒绝盖章，则可能构成对您的合法权益的侵害。您有权要求单位履行其法定义务，并可通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位持续拒绝盖章，且导致您无法正常享受退休待遇，这表明问题已比较严重。此时，您应及时寻求专业律师或相关劳动部门的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确表达您的退休意愿和单位盖章的必要性，尝试达成和解协议。2.向劳动部门投诉：准备相关证据材料，如退休证明、劳动合同等，向当地劳动部门提交投诉申请，请求其介入调解。3.申请劳动仲裁：若劳动部门调解无果，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明单位拒绝盖章的行为构成对您合法权益的侵害。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，您可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法庭程序，提供充分的证据支持您的主张，并接受法院的裁决。在整个过程中，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式分析：从法律角度，面对单位不盖章影响退休的问题，常见的处理方式包括：与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，寻求行政调解；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的权益。