我们公司要求每月参加一次考试(考核)罚工资合法

公司考试不及格罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政机关的权力,公司无权对员工罚款。若公司擅自罚款,可能损害员工权益,影响员工工作积极性,甚至引发劳动纠纷。
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公司不能罚款。处理方式:1.若考试与绩效挂钩,可扣减绩效奖金;2.若员工能力不足,应提供培训或辅导;3.严重情况可考虑调岗或辞退,但需确保符合法律规定,避免劳动纠纷。
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公司考试不及格常见处理为扣绩效或培训。选择处理方式时,应考虑员工表现、公司规定及法律法规,确保合法合规,同时激励员工提升。
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