此时被公司辞退，能否获得补偿金？

60岁被辞退若已享受退休待遇则无补偿。依据《劳动法》，达退休年龄且享退休待遇员工被辞退无需补偿。未享退休待遇被辞退，公司需支付补偿金，否则将面临法律诉讼风险。
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处理方式需视是否享受退休待遇而定。若已享受，则无补偿；若未享受，可要求公司支付补偿金。选择时需确认自身退休状况及与公司合同情况。
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能否获补偿看退休状况。已退休享待遇，被辞无补偿；未退休或未享待遇，被辞可要求补偿。具体操作：1.确认退休及待遇情况；2.如未享待遇，与公司协商补偿；3.协商不成，考虑法律途径维权。