工作离职扣五百元是否合法呢

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣押员工工资。《劳动法》规定，离职时应结清所有劳动报酬，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。若单位无故扣钱，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣钱不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被扣钱，可先与用人单位协商，要求结清工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无效时再采取法律手段。