公司扣我工资，这合理吗？
乐清市刑事律师咨询
2025-04-03
摔伤若属工伤则公司不应扣工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享停工留薪待遇。非工伤而扣工资可能侵犯权益，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定或与公司协商。若摔伤符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与公司沟通协商，争取合理待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤应明确是否工伤。是工伤则申请认定，享受停工留薪；非工伤可与公司协商，不同意扣工资可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
下一篇：暂无 了